2009年04月21日

パナソニックの在宅勤務が5000人に

パナソニックの在宅勤務が5000人に 国内最大規模

 パナソニックの平成20年度の在宅勤務制度の利用者が5000人に達したことが20日、分かった。>>続きを読む

 パナソニックの在宅勤務制度は、国内のグループ社員計7万6000人のうち、事務系など間接部門の勤務者3万人が対象らしい。18年度に1000人を対象に試験実施したあと、19年度から本格導入し、3000人弱が利用したとか。まだ技術系を在宅にする考えまでには至っていないようですね。

posted by raumenwin at 21:17| Comment(0) | TrackBack(0) | 雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年03月18日

内定取り消された学生、破綻企業再生手続き参加申請

内定取り消された11学生、破綻企業再生手続き参加申請

 不況で新卒者の内定取り消しが相次いだなか、1月に経営破綻(はたん)した住宅販売会社「東新住建」(愛知県稲沢市、民事再生手続き中)をめぐり、内定を取り消された同県や大阪府などの大学生11人が、慰謝料など計5500万円の支払いを求め、同社の再生手続きへの参加を名古屋地裁に届け出たことがわかった。18日に名古屋市内で集まり、民事訴訟も含めた対応策を改めて検討する。>>続きを読む

「会社は、もっと早い段階でこうなることは分かっていたはずだ。せめて納得できる説明を聞いて、社会に出たい。けじめをつけたい」 という学生君、まったくその通りだ〜。

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2009年03月10日

日航国際線、正社員雇用を維持

派遣パイロット、ゼロに 正社員は維持、日航国際線

パイロットに派遣の人がいたのですかぁ。

正社員雇用を維持するだけでもまだいいですかねぇ。

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2009年02月12日

正規社員賃上げを見据えた、白々しい非正規賃上げ要求 郵政労組

郵政労組、ベア要求断念へ 非正規の賃上げは要求 産経ニュース

この非正規賃上げは、何か白々しさを感じる。次回はこの非正規賃上げを元に、正規社員の賃上げを思い切りやるんだろうねぇ。

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2009年01月30日

日本板硝子、世界で5800人削減 全社員の15%

 日本板硝子は29日、10年3月までに世界で全社員の15%にあたる約5800人を削減すると発表した。主力の自動車向けガラスの需要急減などで、09年3月期の連結純損益が6期ぶりに赤字に転落する見通しになり、抜本的な収益改善策が必要と判断した。

 削減する約5800人のうち、約3千人を今年3月末までに減らす。正社員と非正社員の内訳や、削減する地域などは未定。ガラスの生産能力も約15%削減するほか、09、10年度の設備投資も、それぞれ計画比で3割減らし、約350億円に圧縮する計画だ。

 同社は同日、09年3月期の連結業績見通しを下方修正。売上高を昨年11月時点での予想より600億円少ない7500億円にしたほか、200億円だった営業利益はゼロにした。90億円の黒字だった純損益は、リストラ費用220億円を特別損失に計上することなどから、220億円の赤字とした。

日本板硝子、世界で5800人削減 全社員の15%

どこの会社も人員削減ですねぇ〜。いつまで続くやら・・・

posted by raumenwin at 21:23| Comment(0) | TrackBack(0) | 雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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